Wissen Sie, welche Hindernisse bei der Führung von internationalen Teams zu überwinden sind?

Wie meistern Sie interkulturelle Verhandlungen? Wie ist Ihre interkulturelle Kommunikation? Was ist dabei zu beachten? Das sind zentrale Fragen, die es bei der Zusammenarbeit mit internationalen und interkulturellen Teams zu beantworten gilt.

Ich kenne die Herausforderungen und Belastungszusammenhänge der Arbeitswelt im internationalen und interkulturellen Rahmen. Bei einer Tätigkeit mit interkulturellen Teams werden die sozialen Kompetenzen sowohl in der Arbeitswelt als auch im Privatleben stark beansprucht.

Dabei unterstütze ich Sie

Wofür Coaching in internationalen Organisationen?

Mehr Wirksamkeit durch Stärkung der Interkulturalität

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Die Welt von heute steht in einer herausfordernden Zeit. Globalisierung und Wandel sind Teil der modernen Arbeitswelt und fordern besondere Fähigkeiten. Die Fähigkeit, mit interkulturellen Teams zu arbeiten, wird daher immer wertvoller. Immer häufiger kommt es im Business-Kontext zur Kommunikation und Zusammenarbeit mit Personen aus anderen Kulturen oder Ländern.

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Interkulturelle Kompetenz und Kommunikation sowie Führungskompetenzen sind Schlüsselkriterien, um in verschiedenen internationalen Situationen erfolgreich zusammenzuarbeiten. Dafür ist es wichtiger denn je, mit einem offenen Geist, offenen Herz und mit Mut ein Miteinander zu schaffen wo unterschiedliche Wertesysteme und Denkweisen zusammenkommen. Ziel dabei ist es, in einer internationalen und interkulturellen Umgebung kompetent und wirksam zu arbeiten, privat wie beruflich Erfolge zu erzielen und sich dabei wohl zu fühlen und Resilienz zu üben.

Leistungen

Coaching

Optimieren Sie Ihre internationale Zusammenarbeit durch eine professionelle Begleitung, die auf Ihre individuellen Bedürfnisse ausgerichtet ist.

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Supervision

Eine erfolgreiche Teamzusammenarbeit braucht Reflexionsräume wo berufliche Zusammenhänge besprochen, abgestimmt und verbessert werden.

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Mediation

Wollen Sie den inneren Frieden zurückgewinnen? Eine erfolgreiche Verhandlung in Konflikten braucht Brücken statt Mauern.

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Internationalität ist das, was mich ausmacht

Ich weiß wie es ist, neu und fremd zu sein. Ich kenne die Verletzlichkeit, die sich aus dem Leben und Arbeiten an einem fremden Ort ergibt. Ich weiß, wovon ich spreche, da ich in drei Ländern aufgewachsen bin und seit 22 Jahren wieder in Deutschland lebe. Ein Aufenthalt im Ausland ist ein neuer Lebensabschnitt, der auch die eigene Familie bewegt. Deshalb braucht es auch eine Reise ins Innere.

Ich erfahre immer wieder von den Herausforderungen meiner Klient*innen: Konflikte in internationalen und interkulturellen Teams, Missverständnisse in der Kommunikation, interkulturelle Polarisierungen innerhalb der Teams, Probleme bei der virtuellen Kommunikation. Darüber hinaus auch andere Themen wie: Sie finden keinen richtigen Anschluss im neuen Umfeld? Oder vielleicht fühlen Sie sich einsam und der Austausch mit Peers fehlt Ihnen oder Sie sind mit Ihrer Familie hingereist und machen sich Sorgen, dass auch sie Anschluss findet? etc.

Langjährige Erfahrung in der internationalen Zusammen-arbeit

Ich begleite Sie als Coach und Sparrings-Partnerin, während Sie sich im Ausland befinden, weil mir wichtig ist zu zeigen, wie man sich zu Hause fühlen kann. Dafür setze ich mich persönlich ein. Dabei nutze ich meine Erfahrung als Führungskraft eines multikulturellen Teams in einem großen Konzern in Deutschland. Das war eine Zeit, die mich stark geprägt hat. Ich durfte meine Kompetenzen als Führungskraft und meine interkulturellen Kompetenzen gleichzeitig einsetzen, um mit meinem Team am gleichen Strang zu ziehen.

Die Welt von heute steht in einer herausfordernden Zeit. Ich möchte dazu beitragen, dass die Menschen sich mit Respekt sehen, sich verstehen und miteinander erfolgreich zusammenarbeiten. Gemeinsam mit Ihnen betrachten wir Ihre Herausforderungen mit einem kritischen Blick und setzen die für Sie geeigneten Lösungen um.

Auf Deutsch, Englisch, Spanisch oder Portugiesisch.